Autonomie op de werkvloer is ontzettend belangrijk. Waarom? Hoe stimuleer je autonomie binnen een organisatie? En wat is ervoor nodig? Gemeente Roosendaal ging hiermee in 2016 aan de slag en inmiddels werkt het overgrote merendeel van medewerkers in de organisatie zonder teamleider in een autonomer werkende groep.
Om binnen de zelfsturende teams succesvol samen te werken wordt waardering en feedback op de werkvloer geëmbed. Middels een subsidie van A&O fonds Gemeenten geeft de Gemeente Roosendaal hier invulling aan. Het project “Samen verder: Regie op functioneren en ontwikkeling” richt zich op het stimuleren en faciliteren van het gesprek over de inzetbaarheid en ontwikkeling van individuele medewerkers. Judith en Monique delen de aanpak, inzichten en leerervaringen tijdens het A&O fondsen Festival.