Het kan echt: complexe vraagstukken duurzaam aanpakken zonder ze op te knippen, maar door beweging te creëren die ’het thema en zelforganisatie versterkt. Deze turbulente tijden en de veranderende rol van de overheid vragen een andere rol van jou als professional en nieuwe manieren van samenwerken, zoals (netwerk) programmatisch werken, systemisch werken en sociocracy 3.0.
Deze methodes geven een frisse kijk op organisatieontwikkeling en leiderschap, met balans tussen hoofd, hart en handen. In de workshop ontdek je hoe dit werkt vanuit een voorbeeld binnen Gemeente Utrecht.
Na de sessie in ronde 1 (zie Samen werken aan complexe vraagstukken | Een introductie) is er plek voor vijftien deelnemers om een eigen casus in te brengen of collega’s te helpen met hun vraagstuk. Let op: deelname is alleen mogelijk als je de sessie in ronde 1 hebt gevolgd.